Выдаете сотрудникам суперкары? Вы их как смертников выращиваете?!

О книге

Ли Чэнь заключил договор с «Системой кэшбэка совести предприятия». Деньги, потраченные на сотрудников, полностью возвращаются на его личный счет в соотношении 1:1! Однако условие таково: физическое и психическое здоровье сотрудников должно находиться в норме, иначе кэшбэк резко упадет! Желая выжать систему досуха, Ли Чэнь устанавливает жесткие правила: зарплата сотрудников составляет 150% от верхней планки рынка, пятидневка с 9 до 5, 30 дней оплачиваемого отпуска, никаких переработок и крысиных бегов! Послеполуденный чай, тренажерный зал и мишленовская столовая — лишь базовый набор, различные субсидии сыплются как из рога изобилия, а отличникам и вовсе напрямую даруют виллы у моря! Тем не менее, сотрудники, глядя на безумные льготы и «работающую в убыток» компанию, до слез растроганы. «Босс ради нас готов сам терпеть убытки и выплачивать нам премии! Он наш второй родитель!» Когда Ли Чэнь посреди ночи нагрянул с внезапной проверкой и увидел залитые светом офисы, где люди безумно строчат код, а также рухнувшие показатели здоровья, он едва не изверг кровь от злости. Но сотрудники заливаются слезами: «Босс даже ругая нас, заставляет отдыхать... Он ведь... я так плачу!» Даже подосланный конкурентами шпион прямо переметнулся и закричал: «Синхань, верность!»

Жанры

Комедия

Фэнтези

Городское

Теги

Система

Игровые элементы

Сведения

Автор

无关风风风月

If you give supercars to your employees, will you treat them like dead soldiers?

Оригинальное название: 给员工发超跑，你当死士养呢？

Состояние перевода